Skip to content
Versterk je recruitment marketing met Rekruteringexpert.

Benut het volledige wervingspotentieel van uw bedrijf

Benieuwd naar onze werkwijze voor jobmarketing? Lees dan hieronder verder.

1. Bespreking rekruteringsmix

Wij begrijpen dat een goed gedefinieerde rekruteringsstrategie de basis is voor succes. Samen analyseren we de behoeften van je bedrijf, identificeren we je doelgroep en ontwikkelen we een uitgebreide rekruteringsstrategie op maat van je specifieke vereisten.

Dit bespreken we bij voorkeur persoonlijk om zo tot duidelijke afspraken te komen. Dankzij onze kennis van rekrutering en online-marketing bezorgen wij je ons advies over hoe je vacature in de markt te plaatsen en je doelgroep te bereiken.

2. Copywriting

Heb je nog geen vacaturetekst? Geen probleem, onze copywriter tovert je input om tot een wervende vacaturetekst. Correct Nederlands is één ding, maar bij digitale marketing hoort ook SEO (search engine optimization). Concreet? We gebruiken de juiste zoektermen. 

Heb je al een vacaturetekst? Wij evalueren je originele vacature en suggereren eventueel een aantal verbeterpunten om je vacature nog sterker in de markt te zetten.

2. Copywriting

Heb je nog geen vacaturetekst? Geen probleem, onze copywriter tovert je input om tot een wervende vacaturetekst. Correct Nederlands is één ding, maar bij digitale marketing hoort ook SEO (search engine optimization). Concreet? We gebruiken de juiste zoektermen. 

Heb je al een vacaturetekst? Wij evalueren je originele vacature en suggereren eventueel een aantal verbeterpunten om je vacature nog sterker in de markt te zetten.

3. Productie vacaturevideo en visuals

Online en zeker op social media gelden andere regels. Als je wilt opvallen kom je best goed uit de hoek. Met visuals en advertenties die de aandacht opeisen. Ons stokpaardje? Jobvideo of vacaturevideo, het middel bij uitstek om op social media te adverteren en tegelijk te werken aan je employer branding.

4. Online publicatie van je vacature

Eenmaal alle voorbereidingen zijn getroffen wat betreft strategie, copy & productie van je vacature verspreiden we deze via de juiste platformen. Denk daarbij aan gerichte social media advertenties via:

  • Meta (Facebook en Instagram)
  • LinkedIn
  • Youtube Instream (Google Ads)
  • Jobsites: Jobat, Stepstone, VDAB, Indeed, Google Jobs, …

4. Online publicatie van je vacature

Eenmaal alle voorbereidingen zijn getroffen wat betreft strategie, copy & productie van je vacature verspreiden we deze via de juiste platformen. Denk daarbij aan gerichte social media advertenties via:

  • Meta (Facebook en Instagram)
  • LinkedIn
  •  Youtube (Google Ads)
  • Jobsites kunnen daarbij een aanvulling zijn.

5. Ontvang de eerste sollicitaties

Kandidaten selecteren en aanwerven, daar sta jij voor in. Je weet immers zelf beter in te schatten wie een geschikte kandidaat is voor je bedrijf.  Wil je ondersteuning? Dat kunnen we bieden door middel van een assessment.

6. Zekerheid bij aanwerving

Je eindkandidaat kan je door ons laten screenen (assessment) zodat je zeker bent van een eventuele aanwerving. Onze ervaren consultants hebben een diepte-interview en toetst de bevindingen af dankzij de uitgebreide testbatterij en assessment oefening.

6. Zekerheid bij aanwerving

Je eindkandidaat kan je door ons laten screenen (assessment) zodat je zeker bent van een eventuele aanwerving. Onze ervaren consultants hebben een diepte-interview en toetst de bevindingen af dankzij de uitgebreide testbatterij en assessment oefening.